Se a sua empresa está investindo no recrutamento e seleção de estagiários, possivelmente quer buscar talentos no mercado, renovação, inovação e criatividade, fit cultural, entre outros benefícios. Desse modo, o recrutamento e seleção assertivo, pode ajudar a materializar a expectativa da empresa que busca, nesses serviços, não somente um estagiário, mas um potencial profissional. Listamos algumas vantagens que se consolidam em soluções às empresas que buscam um estagiário: 

    - Formação de profissionais segundo a cultura da empresa;
    - Maior potencial para inovação e criatividade;
    - Renovação;
    - Redução de custos.

    São benefícios que trazem soluções e mudam o ambiente conforme as expectativas e metas das empresas. Como garantir assertividade na seleção e contratação de estagiários? A contratação de uma empresa especializada em Administração e Gestão de Estágios, com os seguintes serviços:

    - Gestão de Estágio - Assistência administrativa, jurídico e financeiro.
    - Recrutamento - Divulgação das vagas, triagem de currículos.
    - Seleção - Entrevista individual, entrevista coletiva, aplicação de testes psicológicos.
    - Acompanhamento e orientação do estagiário.

    O Instituto Fulbra Estágios atua há 14 anos, como agente de integração conectando empresas, estudantes e instituições de ensino visando a inserção do aluno no mercado de trabalho através do estágio não obrigatório de acordo com a Lei 11.788/2008. Conheça os nossos tipos de planos de serviços e soluções para a sua empresa.

    Converse com o nosso time de atendimento e saiba mais sobre as soluções que temos para a sua empresa: 51 99637-5515 (telefone e WhatsApp) ou por e-mail: fulbraestagios@fulbra.org.br   

Conheça o Instituto Fulbra Estágios: https://estagios.fulbra.org.br/Alunos